Mão-de-obra é a principal ameaça à Hotelaria em 2018

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18 comentários

1. Hospitaleiro

   9 de Fevereiro de 2018 at 2:40

   Só existe falta de mão de obra devido à redução das condições já pouco atrativas do sector essas sim cada vez mais a real causa,reparemos folgas não remuneradas e rotativas,feriados não remunerados precariedade ,trabalho extra sem perspectiva de carreira,horários rotativos ,a crise ainda continua a ser desculpa para quem tem resultados nunca antes vistos investimentos em em infra-estruturas novas e zero na reposição dos cortes efectuados ,basta partir destes pontos para criar a solução para o problema deste grupo de senhores q controlam praticamente a hotelaria em Portugal
2. Jose Matos

   9 de Fevereiro de 2018 at 1:22

   Quanto me pagam?
3. Danilo Monteiro

   8 de Fevereiro de 2018 at 23:44

   Lords Ceos, the minimum income never reaches the thousand euros, and for that it is necessary to work 12 hours a day, a case that you need to analyze as quickly as possible, being tourism one of the economic engines in the world, in the level of GDP if I am not wrong represents 11.3%, even though the work is not valued, I speak 4 languages, I can reach all kinds of tourists in order to transmit to improve information about everything good and better in our country … Comparing with other countries that offers us decent work and an attractive salary … I left the hotel area because I worked hard and was not valued, I am currently in the retail area and in 30 hours a week I won the same when I was 40 hours or more in the hotel … Think better about our economy, because without the labor and lack of professional appreciation, the loss will be enormous … Please
4. João Carvalho

   8 de Fevereiro de 2018 at 11:29

   Preocupante é os 5 principais CEO da indústria hoteleira, estarem longe do verdadeiro problema do sector,.. 1000€?????!!!!! Na administração até é bem mais, mas na operação!!!! Longe disso
5. Jose

   8 de Fevereiro de 2018 at 7:21

   Sem dúvida mesmo ,dizerem que o salário médio e de mil euros ,em alguns casos sim ,mas para isso têm trabalhar ,12 a 13 h por dia e sem folgas para além de dizerem que se não o fizerem serão despedidos ,tenham juízo pois nesta insegurança cada vez menos na indústria irá aparecer gente ,para não falar de ter de deixar família aos fins semana e afins
6. A Mota

   7 de Fevereiro de 2018 at 16:40

   A verdade é q facilmente consigo boas ofertas para trabalhar no estrangeiro, enquanto que procurar trabalho em Portugal é uma bela perda de tempo. :/
7. Manuel Maria teixeira fonseca

   7 de Fevereiro de 2018 at 12:25

   A falta de mao de obra?Tenho Uma simplest sugestao… Contratem os profissionais que os senhores deixaram fugir para o estrangeiro
8. Maria da Graça Silva

   7 de Fevereiro de 2018 at 9:36

   Bom dia, sou formada em gestão Hoteleira, tenho experiência profissional, tenho enviado o meu CV para as cadeias que operam no Porto, no entanto, não há qualquer resposta, qualquer feed Back. Depois chegam à conclusão que não há mão de obra?! Alguma coisa não está a funcionar nas suas cadeias, os Recursos Humanos não devem estar a fazer o trabalho deles. Obrigada
9. Adelino José Ramos da Conceicao

   6 de Fevereiro de 2018 at 11:20

   A lei da oferta e da procura tambem se aplica no sector. Tornem o sector aliciante, em termos de vencimentos.
10. Eowyn Istari

    6 de Fevereiro de 2018 at 11:18

    “o salário médio na Hotelaria é superior aos mil euros” em que hotel é que o ordenado ronda esta média?

    “desmistificarem a ideia dos baixos salários no sector” é uma ofensa para os trabalhadores de turismo deste país. Talvez o ordenado desses senhores seja superior aos mil euros e é por isso que se esquecem de ver os recibos de ordenado dos seus funcionários.