Pestana Hotel Group dinamiza programa anual de talentos “Growing Together”
O Pestana Hotel Group volta a dinamizar o seu programa anual de desenvolvimento de talentos “Growing Together”. O período de candidaturas decorre a partir desta terça-feira, 24 de setembro, até 31 de outubro.

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O Pestana Hotel Group volta a dinamizar o seu programa anual de desenvolvimento de talentos “Growing Together”. O período de candidaturas decorre a partir desta terça-feira, 24 de setembro, até 31 de outubro.
A iniciativa, que decorre a tempo inteiro durante 18 meses, “é focada em profissionais de hotelaria que ambicionem desenvolver competências de liderança e aprofundar conhecimento sobre as operações hoteleiras no Pestana Hotel Group, integrando assim as equipas dos mais de 100 hotéis do grupo”, como o mesmo refere em nota de imprensa.
O programa remunerado é promovido pela Pestana Academy, a academia interna de formação do grupo, e começa em janeiro de 2025. Este está dividido em duas fases.
A primeira fase consiste num ciclo de experiências entre os vários departamentos corporativos e operações hoteleiras durante 12 meses, tanto nos hotéis e pousadas do Pestana Hotel Group nacionais como internacionais. Já numa segunda fase, nos últimos seis meses do programa, os candidatos especializam-se em áreas específicas, como cozinha, Food & Beverage (F&B), Housekeeping, Front Office, Catering & Events ou gestão. O programa inclui ainda um curso de gestão e liderança desenhado por mentores internos do grupo. Após a conclusão do programa, os talentos são convidados a integrar o Pestana Hotel Group na estrutura das operações hoteleiras, seja em Portugal ou no estrangeiro.
“Com o programa Growing Together pretendemos atrair, formar e reter talento para posições de gestão e de liderança do Pestana Hotel Group, através de experiências corporativas e operacionais pelas várias regiões onde estamos presentes, desde Europa, Américas e África, de formações especializadas e acompanhamento dos nossos mentores”, refere Verónica Soares Franco, CHRO (Chief Human Resourses Officer) do Pestana Hotel Group.
O recrutamento destina-se a profissionais com formação e experiência relevante em hotelaria ou similar, e que tenham disponibilidade para mobilidade geográfica. A estes critérios somam-se a fluência na língua inglesa, proatividade, capacidade para trabalhar de forma colaborativa, pensamento crítico, competências de comunicação interpessoal e vontade de crescimento pessoal e profissional.
As candidaturas podem ser feitas até dia 31 de outubro no website “Pestana Careers”.